持続可能な採用とさらなるビジネス成長
「人手が足りない」「多文化環境に不安がある」といった企業様の課題に対し、安心・信頼のパートナーとして解決策をご提案します
● 代表メッセージ
私自身、若い頃にアメリカへ留学し、外国人として現地でアルバイトをしていた経験があります。文化も言葉も違う環境の中で働くというのは、想像以上に大変なことでした。職場でのコミュニケーションの難しさ、ちょっとした価値観の違いが生む孤独感、自分の存在が本当に受け入れられているのかという不安、そういった経験を、身をもって味わってきました。だからこそ、いまの日本社会における外国人労働者の置かれている立場が、どうしても他人事には思えません。
日本は経済的にも政治的にも、国際社会から無視できない存在です。しかし残念ながら、外国人に対する理解や受け入れの体制は、まだまだ十分とは言えません。日常の中に差別や偏見が存在し、外国人が「この国で生きていける」と心から感じられる社会になっていないのが現実です。
私たちパギは、そんな現状を少しでも変えたいという想いから、外国人の働きやすさと暮らしやすさを支えるサービスに取り組んでいます。企業と人がよりよい関係を築き、異なる背景をもった人たちが自然に共存できる未来を目指して。これからも「誰もが気持ちよく働ける社会づくり」に貢献していきます。
● よくある質問
特定技能制度について、よくいただく質問
日本人労働者の雇用と異なる手続きがあるため、不明なことが多く採用に踏み切れていない雇用主様が多くいらっしゃいます。
技能実習生は「技能の移転」が目的であるのに対し、特定技能人材は「即戦力」としての労働力確保が目的です。実務経験や日本語スキルを持った人材が多く、即戦力として活躍できます。詳しくは特定技能のページでご確認ください。
建設、介護、外食、ビルクリーニング、製造業、農業など、2025年1月時点で政府が認可した14業種での就労が可能です。詳しくは特定技能についてのページでご確認いただけます。
ご希望の職種・条件をヒアリングの上、弊社が厳選した候補者をご提案。オンラインまたは対面での面接を経て決定されます。詳しくは採用までの流れをご確認ください。